近日，國家礦山安全監察局寧夏局機關黨委根據年度黨建工作安排，組織召開2025年上半年黨建工作盤點暨第三季度黨建實務培訓會，部分黨支部書記與黨務干部參加會議。

　　本次會議打破傳統總結模式，以“查問題、促提升、強品牌、融業務”為引領，更加注重實效、增強交流互動。會議通報上半年對12個黨支部開展“互觀互鑒”交叉調研情況，全面回顧各黨支部在組織生活規范化、深入貫徹中央八項規定精神學習教育和黨支部標準化規范化建設等方面取得的進展，并堅持問題導向，對照新時代黨的建設宗要求和上級工作部署，精準梳理出存在的15條共性和個性問題。同時，明確下半年“助企紓困、聯學聯建、對標‘四強’提升”等重點任務，持續推動黨建與監察執法同向發力、融合共進。

　　為進一步增強黨務干部實戰能力，會議創新設置“我的工作我來講”實景式培訓環節，由機關黨委帶頭解讀宣講“四強”黨支部建設政策要求，隨機抽選黨支部書記和委員現場領學《關于扎實推進“四強”黨支部建設的通知》及《黨員過“政治生日”六個一活動實施辦法（試行）》有關內容，促進黨務干部深化理解、推動執行，增強培訓的實際效果。

　　在黨建品牌共創交流環節，各黨支部逐一分享品牌理念、特色實踐和未來規劃。監察執法二處黨支部、非煤礦山安全監察處黨支部分別分享了創建“忠誠先鋒·安寧利劍”“非煤衛士·安寧防線”品牌的做法經驗。通過集體研討，進一步整合資源、明晰創建路徑，構建起具有寧夏礦山安全監察特色的支部品牌矩陣。

　　會議還進一步完善干部思想動態回應機制，由相關處室負責人現場答復一季度職工提出的10條意見建議，并聽取二季度各黨支部思想動態分析研判情況匯報，實現“收集—改進—回應”閉環管理，充分發揮黨建在凝聚隊伍、引領思想中的重要作用。

　　會議強調，下半年黨建工作要緊緊圍繞“四強”黨支部建設目標，深化“一支部一品牌一特色”創建，推動黨建與礦山安全監察業務深度融合、相互賦能，以高質量黨建引領礦山安全監察事業高質量發展。

　　【撰稿：邵吉勝】